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中国青年报:“党报头版做检讨”后的情绪化问责

2018年01月22日 22:00   官网:钟祥市洛亚实业有限公司   来源:网络转载

  中国青年报:“党报头版做检讨”后的情绪化问责,影片并不完美,前半部分情节和表现手法都很常规。例如用暖色调营造幸福感,还有伪纪录片的表现形式造成一些段落啰嗦,一度让观众不入戏。然而记者给这部片从两颗星一路加到五颗星,是因为它高潮部分的精彩值回一切。


  《军师联盟》以司马懿(吴秀波饰演)为人物切入点,讲述了曹家和司马家两大家族的乱世争斗史。实力演员刘凌志饰演魏国名将、著名军事家邓艾,是辅佐司马懿建立曹魏政权的关键人物。邓艾自幼热爱军事,才学不凡,但因身份卑微始终没有得到仕途机遇。多年的坚持让邓艾终于当上典农功曹,帮助管理屯田。在一次呈报中,邓艾偶遇伯乐司马懿,因才能受赏识被升任为尚书郎,从此开始效力司马懿。邓艾在辅佐司马懿时,大举屯田水利政策,使得魏国的防御力大大加强,后参征军事,亦立下汗马功劳。

  据《BBC》报道,英国新晋独立乐队ViolaBeach在瑞典遭遇车祸,连同经纪人在内,一共五人丧身。据悉,他们在瑞典演出返回时,经过一座高25米的大桥,试图躲过道路上的障碍物,不慎冲出大桥,全员丧身。

  据台湾媒体报道,王菲曾有过2段婚姻,分别和窦唯、李亚鹏生下女儿窦靖童、李嫣,现在虽然跟谢霆锋交往中,依然非常疼爱2个孩子。她近日为了帮小女儿李嫣庆祝10岁生日,更是大方跟李亚鹏一起现身派对,现场甚至还有窦唯的家人,和乐融融的画面令网友惊讶表示“太佩服王菲”!

  两组嘉宾在确定好搭档后,展开了激烈的对决,第一轮比拼唱功,“郎才女貌队”派陈印泉出场,他献唱了一首《新不了情》,歌声悠扬动人,十分煽情。另一边“绝代双骄队”派出了何云伟,他与键盘师反复进行试音后,一张嘴居然调门不对,立即遭到众人的调侃,“以前何云伟唱歌前,要试音十几次呢,这次就试了几次,有进步啊”。何云伟载歌载舞一曲《请到天涯海角来》,没想到“郎才女貌队”的陈印泉直接抢戏,在一旁跳起了奇特的拉丁舞,令人捧腹不止。

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责任编辑:张婉琪

  近来让“湖南邵阳”成为焦点的,不是什么丑闻,也不算什么好事,而是一件让人说不出滋味儿的怪事。当地党报《邵阳日报》头版刊登了两份检讨书,作者是当地两名官员。他们“深刻检讨”缺席市委经济工作务虚会议,并保证今后类似事件不再发生。邵阳市委宣传部一名负责人透露,检讨书是他按市委要求负责与报社对接,安排在版面指定位置刊发的。刊登检讨书是邵阳市委书记在会上要求的,目的是为抓干部作风。

  官员作风涣散缺会逃会,被领导勒令在党报上公开检讨道歉,这样“修理”官员,看上去好像是一件好事,但让人感觉很怪,说不出好来。其一,浏览检讨书,通篇都在战战兢兢地向上级领导作检讨,没有一句是说给老百姓听的,仿佛这事儿跟老百姓毫无关系,公众仅仅只是无关的围观者、看热闹者。体现的不是对民众的敬畏,而是对上级威权的恐惧——不是借此树立舆论的威严,而是强化领导对下级的绝对威权;其二,“党报上道歉”这种惩罚方式让人感觉很怪,于法无据,是对党报功能的滥用。媒体不是用来被指令登这种向领导道歉认错的检讨书的。

  勒令官员在党报头版做检讨,这不是创新,而是表现了一种长官意志下问责的情绪化。很多地方对公务员的惩戒,缺乏对制度和法律的尊重,基本没有依法惩戒,长官领导完全凭个人意志和情绪去惩罚违规违纪的公务员。“公务员法”基本不用,如果遇到一个严厉的领导,处罚可能会重些;如果领导比较和善,处罚就可以讲条件。如果今天天气不错,领导心情很好,处罚可能就免了,可如果遇到雾霾天气,领导情绪很糟,处罚可能就很重了,领导一拍脑袋就想出个新法儿整人。

  行政意志大于法律,官大一级压死人,制度不算领导说了算,公务员缺乏稳定的预期,只能选择依附于领导,战战兢兢地看着领导的脸色、顺着领导的小情绪,担心稍有不慎动辄得咎。

  党报头版做检讨,很可能就是情绪化问责的结果。公务员缺会逃会,违反了会议规定,按制度应有相应的惩戒条款,比如警告、记过、降级等等。遍查各种关于公务员的惩戒规定,没有一条是“党报头版做检讨”的。这样的规定,纯粹就是相关官员脑袋一拍拍出的结果。领导召集开会,而且觉得这个会很重要,竟然有下属敢不请假就逃会,领导非常生气,觉得这是对领导权威的挑战。领导很生气,后果很严重,加上近来自上而下地强调转变作风,领导需要借此杀鸡骇猴,情绪化之中,就发明了“党报头版做检讨”这种羞辱性的惩罚。

  公众虽然也痛恨官员的作风涣散,但未必赞成这种情绪化问责。制度和法律的权威必须得到尊重,公务员违纪,为什么不按照制度去惩罚他们?今天有公务员逃会了,领导勒令党报头版道歉,明天公务员犯错违纪了,是不是都要登报道歉?那样党报就别干什么正事了,整天就登这种向上级承认错误的检讨书了。

  情绪化问责的现象非常普遍,其背后是根深蒂固的人治思维。前年两会上政协委员李汉宇曾说,问责要法制化、制度化,就是不能情绪化,可如今许多地方问责就是越来越情绪化。问责不是依据法律和错误大小,而是取决于媒体与社会的关注程度,取决于领导的个人喜好。四川南充曾有几个干部上班打牌,媒体一曝光,立刻被撤职了,可按规定不应受到这么重的处理,关键是媒体曝光后让领导面子受损,情绪化之中就从重从严从快了。一事当前,很多一把手不是从法律中寻找条款,而是习惯性地按个人意志和情绪办事。

  这种情绪化下,对公务员的惩罚要么是很严很重,要么是很轻,没有标准,完全看个人情绪。这几个逃会的官员,如果当天领导的心情很好,可能就什么问题都没有了。我们的舆论语境中,一方面是打个瞌睡领导会怒斥,上班打牌被曝光了领导会怒斥,逃会、闲聊、脱岗会被撤职,一方面是犯了大错却毫发无损。小错得大惩罚,大错无惩罚,喜怒无常惩戒无章。“党报头版做检讨”的背后,就能看到一个情绪化的领导。

  驯服“情绪化的大领导”比驯服“逃会的小干部”更重要,这是法治社会更为艰巨的任务。